Een cursus van de baas? Veel mensen vinden het saai, maar volgens deze onderzoekers moeten we het juist vaker doen

Scholing van werknemers is belangrijk, zeggen ondernemers in Groningen en Drenthe tegen onderzoekers. Toch krijgt maar iets meer dan de helft van het personeel scholing aangeboden. Hoe kan dat?

Werkgevers moeten investeren in hun personeel, zeggen Arjen Edzes en Ton Driessen. Het is een remedie voor het tekort aan geschikt personeel en bindt mensen bovendien aan een bedrijf of organisatie. 'Waardering is heel belangrijk.'

Werkgevers moeten investeren in hun personeel, zeggen Arjen Edzes en Ton Driessen. Het is een remedie voor het tekort aan geschikt personeel en bindt mensen bovendien aan een bedrijf of organisatie. 'Waardering is heel belangrijk.' Foto: Peter Wassing

• • Economie

In opdracht van het samenwerkingsverband Regio Groningen-Assen (RGA) en de gemeente Groningen hebben onderzoekers van het Centre of Expertise Ondernemerschap van de Hanzehogeschool en de Rijksuniversiteit Groningen gekeken naar de leercultuur bij bedrijven in Groningen en Drenthe. Hoe denken werkgevers in die provincies over de scholing van hun medewerkers? Voor het onderzoek werd een enquête gehouden onder bedrijven en organisaties met meer dan vijf personeelsleden. In totaal tellen Groningen en Drenthe er 9795 met ruim 370.000 werknemers.

Dit artikel is alleen te lezen voor onze abonnees.

Kies voor een van de onderstaande abonnementen om direct verder te lezen.
PREMIUM heb je al voor maar € 1,50 per week!

Abonnement

PREMIUM -50%

Alle online artikelen lezen
€ 3,00€ 1,50
per week

Upgrade (optioneel)

Digitale krant
  • Ma t/m za de krant online lezen
+ € 1,00
per week
Digitale krant + Weekend
  • Ma t/m za de krant online lezen
  • Zaterdag de weekendkrant op papier
+ € 2,00
per week
Geen extra's