Keiharde knaken voor werven nieuw personeel

In de zoektocht naar nieuw personeel wordt van alles uit de kast getrokken. Flexibele werktijden, een sportabonnement, een mooie fiets, woonruimte. Maar ook keiharde knaken doen het goed. Zo krijgen nieuwe werknemers een startbonus. Ook wordt personeel aangespoord om nieuwe collega’s te vinden met aandraagbonussen van soms duizenden euro’s.

Foto ter illustratie.

Foto ter illustratie.

„Teun en ik starten allebei als runner bij een café in Amsterdam. We moeten glazen ophalen en mensen vragen of alles naar wens is. Ik ben vorige maand al begonnen, maar we hebben afgesproken dat Teun nog even wacht. Dan kan ik hem aandragen als nieuwe werknemer en krijg ik een bonus van 150 euro. Die delen we natuurlijk”, vertelt de 16-jarige Sem, die net als ’Teun’ liever niet met zijn echte naam in de krant wil, omdat hij niet wil dat zijn baas op de hoogte is van deze strategie. De bonus vinden de tieners te mooi om te laten liggen. „Gewoon een kwestie van zakelijk inzicht.”

Nieuws

Meest gelezen

menu