Miriam, Mo en Jochem behoren tot het ‘onbenut arbeidspotentieel’. Ze kunnen en willen werken, maar de werkgevers weten hen niet te vinden

Het personeelstekort is nog nooit zo nijpend geweest. Tegelijkertijd staan er veel mensen aan de kant die graag (meer) willen werken. Zij vormen het zogeheten ‘onbenut arbeidspotentieel’. Aan de werkgever de vraag: hoe bereik je ze?

Onbenut arbeidspotentieel.

Illustratie: Ruben L. Oppenheimer

Onbenut arbeidspotentieel. Illustratie: Ruben L. Oppenheimer Ruben L. Oppenheimer

Neem nou Miriam. Uit Leek. Heeft altijd in het onderwijs gewerkt, had daarna een eigen coaching-bedrijf, keerde vervolgens terug naar het onderwijs met een tijdelijk contract dat niet werd verlengd, en zoekt nu werk.

Vacatures

Hoofd RIEC Noord-Nederland

Talent Performance namens RIEC Noord Nederland

Twee Basisschool Directeuren

BMS Onderwijs

Lid College van Bestuur

Talent Performance