Gaan we weer massaal naar kantoor of komen we liever geen ongevaccineerde collega tegen? Dit is de worsteling van grote werkgevers als de Gasunie, ING en DUO

Gaan we weer massaal naar kantoor, wanneer het kabinet de 1,5-metermaatregel schrapt? Dat valt nog te bezien. Hybride werken is populair. Bovendien: wat doe je met collega’s die niet zijn gevaccineerd?

Veel werknemers blijven voorlopig thuiswerken.

Veel werknemers blijven voorlopig thuiswerken. Foto ANP/Lex van Lieshout

Met ingang van 25 september komt er een einde aan de 1,5 metermaatregel. Dat zullen demissionair premier Rutte en demissionair minister De Jonge naar verwachting dinsdagmiddag bekend maken. Het advies voor thuiswerken wordt naar verluidt nog niet aangepast. Maar wat let mensen weer massaal naar kantoor te gaan wanneer ze geen afstand tot elkaar meer hoeven te houden?

Woordvoerder Marie-Lou Gregoire van de Gasunie denkt niet dat de kantoren van dit bedrijf met 1400 medewerkers direct vol lopen. ,,We wachten eerst af wat de overheid zegt. Er ligt in elk geval een plan klaar om met hybride werken te beginnen, deels thuis en deels op kantoor. Veel collega’s werken nu nog thuis en zullen dat waarschijnlijk nog wel even blijven doen.’’

Ze wijst op een netelige kwestie: die van het vaccineren. ,,Hoe ga je om met collega’s die niet zijn gevaccineerd? Je bent als werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van de werknemer. Je kunt die veiligheid echter niet garanderen. Het is dus geen kwestie van allemaal maar meteen weer naar kantoor.’’

Nieuwe situatie

Ook bij ING, met ruim 15.000 medewerkers een van de grotere werkgevers in ons land, wordt nagedacht over de nieuwe situatie. Maar, zegt woordvoerder Karin van der Pol, ,,laten we niet op de zaak vooruitlopen en afwachten waar het kabinet precies mee komt.’’

Net als bij de Gasunie zal er bij het bankbedrijf in de toekomst volop thuisgewerkt worden. ,,We gaan straks niet meer vijf dagen per week naar kantoor, dat is duidelijk. Mensen zullen maximaal vijftig procent van de tijd thuiswerken. Hoe het er precies uit zal zien, weten we nog niet. Het is een nieuwe fase, het moet eerst even wennen.’’

ING moedigt personeel aan zich te laten vaccineren, aldus Van der Pol. ,,Je kunt het vaccineren niet verplichten. De keus is persoonlijk. We moedigen medewerkers wel aan daar verstandig mee om te gaan.’’

Rustig opbouwen

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs in Groningen (DUO, 2000 werknemers) reageert woordvoerder Tea Jonkman afwachtend. ,,Het is nog onduidelijk hoe het met het thuiswerkadvies gaat. Bij DUO zullen we in elk geval rustig aan doen, de kantoren zullen niet meteen vollopen wanneer het thuiswerkadvies wordt geschrapt. We bouwen het rustig op en beginnen eerst met een bezetting van vijftien procent.’’

De dienst verwacht dat hybride werken een grote rol blijft spelen. De huisvesting wordt daar op aangepast. ,,We hebben veel grote ruimtes in onze huisvesting. En je kunt in dat soort ruimtes moeilijk vergaderen met mensen die thuis zitten. Overigens helpt het schrappen van de 1,5 metermaatregel ons wel. Normaal kon je met twintig of dertig mensen in de lift, door die maatregel maar met twee of drie. Straks kunnen we de liften weer efficiënt gebruiken.’’

DUO denkt eveneens na over de vaccinatie-kwestie, aldus Jonkman. ,,Het is een heel lastige zaak. We worstelen er mee. Uit onderzoek blijkt dat een deel van ons personeel niet kan wachten om weer naar kantoor te gaan. Anderen zeggen: doe maar rustig aan, ik vind mijn gezondheid ook belangrijk.’’

Worstelen met terugkeer naar kantoor

De wereldwijd opererende verzekeraar Aon meldt dat veel werkgevers nog worstelen met de terugkeer naar kantoor. Ze maken zich ook zorgen over het aantrekken van nieuw talent en over de wijze hoe ze medewerkers op afstand kunnen motiveren. De medewerkers op hun beurt zijn evenmin zonder zorgen. ,,Eenzaamheid, angst voor nieuwe ziektegevallen of inkomstenverlies houden hen bezig’’, aldus Aon.

Het bedrijf waarschuwt voor de gevolgen van de razendsnelle digitalisering van veel ondernemingen. Die willen zo het thuiswerken van het personeel faciliteren. ,,Dat brengt grote cyberrisico’s met zich mee.’’

Je kunt deze onderwerpen volgen
Economie
Coronavirus
menu