Vakbond: Directie Meyer Werft wil dat personeel 200 uur voor nop werkt en afziet van loonsverhoging. Vakbond en OR stoppen onderhandelingen over toekomst scheepswerf

Jaarlijks tweehonderd uur voor nop werken, de komende jaren afzien van loonsverhoging en geen garantie voor baanbehoud voor de drieduizend vaste medewerkers van de Meyer Werft.

Scheepswerf Meyer in Papenburg zit in zwaar weer volgens de directie.

Scheepswerf Meyer in Papenburg zit in zwaar weer volgens de directie. Foto: Archief DvhN

Vakbond IG Metall en ondernemingsraad (or) zijn witheet op de directie van de scheepswerf in Papenburg. De beide partijen en daarmee de duizenden vaste medewerkers staan lijnrecht tegenover de directie van het familiebedrijf. Gisteren hebben vakbond en OR aangegeven zich niet langer te houden aan de zogenaamde Pforzheimer Verfahren. Daarin is afgesproken dat werkgevers in economisch zware tijden of in crises de mogelijkheid hebben zich niet langer aan cao afspraken te houden.

‘Drastische maatregelen nu niet nodig’

Nieuws

menu