DVHN commentaar | Vier dagen werken (met behoud van salaris) is genoeg
Nederlanders zijn Europees kampioen deeltijdwerken. Is de vierdaagse werkweek met behoud van een fulltime salaris de oplossing voor een betere werk-privé-balans én voor de productiviteit?
Mannen met een vierdaagse werkweek nemen meer huishoudelijke taken over. Foto: Shutterstock
Vier dagen werken, voor vijf dagen worden uitbetaald en zowel werknemer als werkgever tevreden. Het klinkt te mooi om waar te zijn en toch onderschrijven steeds meer proeven van bedrijven dat het zo werkt. De werknemer voelt zich prettiger, is minder vaak ziek én productiever wat opgeteld een werkgever ook gelukkig maakt.
Als ingelogde PREMIUM lezer kun je op dit artikel reageren. Hierbij hebben we een aantal huisregels voor opgesteld welke je hier kunt lezen.
Reageren
Nog geen toegang tot PREMIUM, abonneer je hier
