Uitslag Stelling van de Dag: Zes van de tien deelnemers denken dat thuiswerken funest kan zijn voor je carrière

Foto: Shutterstock

Mensen die veel thuiswerken zouden wel eens achterop kunnen raken bij collega's die vaak op kantoor zijn.

Die zorg sprak Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, onlangs uit. Zes van de tien deelnemers aan de Stelling van de Dag delen haar zorg.

Contact is goed voor werk en welzijn

Zij benadrukken vooral dat direct contact met de collega's belangrijk is. Voor je werk, maar ook voor je welzijn. ,,Te veel thuiswerken zorgt voor meer ongelijkheid op de werkvloer.''  En ook: ,,Als je thuiswerkt heb je vaak minder affiniteit met het bedrijf.''

Er zijn ook eens-stemmers die benadrukken dat thuiswerken geen probleem zou mogen zijn, mits het management daar goed mee omgaat. ,,Nu is de stijl van leidinggeven nog te vaak old-school.''

Managers moeten beter omgaan met thuiswerkers

Mensen die het niet eens zijn met de stelling richten hun pijlen opmerkelijk vaak op het management. Als de leiding beter zou omgaan met thuiswerkers, dan zou thuiswerken helemaal niet schadelijk hoeven te zijn voor je loopbaan.

,,Een goede leidinggevende ziet altijd de kwaliteiten van de medewerkers, ook als die thuis werken.'' Iemand anders gaat een stapje verder: ,,Als thuiswerken ons iets heeft geleerd, dan is het wel dat het middle-mamagement volkomen overbodig is.''

Via een beeldscherm kun je elkaar ook zien

Tegenstanders van de stelling wijzen ook op de zegeningen van de moderne communicatietechniek. ,,Het gaat erom dat je in beeld bent bij je colega's. Dat kan ook via een monitor.''

Je kunt deze onderwerpen volgen
Meningen
Stelling van de dag
menu