Weglopend personeel worsteling voor bedrijven: ’Meer loon, dat effect is snel weg'

Een gewaardeerde werknemer is een blije werknemer. FOTO: SHUTTERSTOCK

Liefst een op de vier werknemers wil binnen nu en twee jaar een andere baan. Een salarisverhoging, een leaseauto of de nieuwste telefoon zorgen er niet voor dat ze bij hun huidige baas blijven. „Veel bedrijven hebben geen idee wat hun mensen beweegt”, zegt Else Slegers, ceo van hr-adviesbedrijf GITP. Dat moet veranderen, want iemand vervangen kost steeds meer tijd en geld.

Zes tot acht maanden kost het bedrijven op dit moment om een nieuwe werknemer te vinden. Dat is exclusief inwerken, blijkt uit recent onderzoek van GITP, een van de oudste hr-adviesbedrijven in ons land. Dan nog kan het misgaan. „ Bad hires komen vaker voor dan je denkt”, zegt Slegers. „Heb je al die moeite gedaan om iemand te vinden en dan merk je dat het toch niet klikt.”

Overspannen

Nieuws

menu